Author: Rspp - 1° Lgt Claudio CHIARETTA

“La violenza non è forza ma debolezza, né mai può essere creatrice di cosa alcuna, ma soltanto distruggerla”
Benedetto CROCE
(filosofo, storico, politico italiano)

MISSIONE BILATERALE DI ASSISTENZA E SUPPORTO IN LIBIA
SOLDIER CARD
PREVENZIONE E CONTRASTODEGLI SFRUTTAMENTI E ABUSI SESSUALI

RIFERIMENTO DISPOSIZIONE PERMANENTE
M_D SCOI REG2021 0001978
DEL 14 GENNAIO 2021

Premessa
Riferimenti:
United Nation Security Council Resolution (UNSCR) 2272- SEA, del 2016;
NATO Bi-SCD 040-001(Public Version-online) - Chapter 3 – Standards Of Behaviour – Code of Conduct;
Parità di Trattamento, Rapporti Interpersonali, Tutela della Famiglia e della Genitorialità. Linee Guida (2012) (disponibile sul sito difesa https: archimede.difesa.it – direttive SMD –J1);
Messaggio M_D SCOI/9750 del 7-03-2017 di COI;
f. M_D SCOI REG2021 0001978 del 14–01-2021 di COI.

Regole comportamentali
Informazioni generali
Si richiama l’attenzione su:
necessità di un approccio responsabile ed appropriato alle relazioni interpersonali tra i militari/civili della Difesa/contractors che sono impiegati nelle missioni fuori area e le popolazioni locali, incluso il personale dipendente locale, tenendo conto delle peculiarità socio-culturali dei contesti di riferimento;
necessità di sensibilizzare tutto il personale in merito alle proprie responsabilità e sul proprio ruolo attivo nella prevenzione e denuncia dei crimini di natura sessuale;
responsabilità penali e disciplinari che possono conseguire a condotte riconducibili agli sfruttamenti e abusi sessuali.

applicazione del concetto di “Zero Tolerance” in presenza di casi di sfruttamento e abusi sessuali compiuti da militari e civili, dipendenti o temporaneamente impiegati in Te. Op.vo, nazionali e stranieri;
necessità di fornire ogni possibile supporto morale, medico, psicologico e materiale alle vittime accertate ed eventuali figli nati da casi di sfruttamenti e abusi sessuali.

Regole comportamentali
Divieti
E’ fatto divieto di:
ricercare o avere rapporti sessuali con la popolazione/personale locale o in ogni circostanza. In particolare, costituisce aggravante se al rapporto sessuale viene associato un abuso o una molestia di natura sessuale e se l’attività sessuale avviene in cambio di denaro, beni o servizi, promesse di lavoro, trattamenti preferenziali sul luogo di lavoro o nell’area di operazione. Al riguardo, alla luce delle condizioni di disagio e di bisogno in cui versa una parte della popolazione in loco, si potrebbe manifestare una condizione sperequativa, pertanto anche rapporti sessuali consenzienti devono essere considerati come forme di sfruttamento (exploitation) in presenza di tali condizioni;

frequentare prostitute/i da parte di militari italiani e personale straniero dipendente nei Te. Op., a prescindere se la prostituzione sia considerata o meno legale.
Tali comportamenti, che rientrano nella fattispecie dei Sexual Exploitation and Abuse (SEA), saranno investigati e avranno come primo effetto una valutazione sulla necessità o meno di un immediato rimpatrio dell’indagato e saranno oggetto di contestuale valutazione sia sul piano disciplinare che penale, come da specifiche regolamentazioni in ambito Amministrazione Difesa.
Il fenomeno degli sfruttamenti e abusi sessuali è un problema grave e dalle conseguenze dannose, se si considera che esso va ad incidere sulla sfera della dignità umana e dell’integrità psichica e fisica della persona molestata, con conseguenze per la sua salute. Altresì, può avere impatto sulla sicurezza individuale e del contingente ed esporre a strumentalizzazione, denigrazione o disinformazione da parte di terzi, con l’obiettivo di minare il morale e la coesione del personale e/o causare danno, reale o potenziale, all’immagine delle Forze Armate e del Paese.